HR-Центр
HR-центр подбора кадров с помощью новейших акме-технологий
Подберем команду гениев.
найдем и раскроем таланты.
Поможем преодолеть кризис в бизнесе с помощью акме-технологий в кадровой политике.
Обучим, как руководить гениальными сотрудниками и как ими управлять.
Мы знаем, как получить гениальный результат от гениальных людей.
Подберем сверхталантливый персонал, расставим каждого сотрудника на свое место, чтобы каждый способный сотрудник смог проявить гениальность на рабочем месте.
Для чего нужен HR-центр
Мировая практика показала, что устаревшие HR-технологии не работают, либо мало эффективны. Это усугубляется расположением и функционированием HR-службы внутри компании, постоянным внепрофессиональным взаимодействием сотрудников HR-службы с сотрудниками других служб компании, что приводит в дальнейшем к конфликтам интересов и еще больше снижает эффективность профессиональной деятельности.
Назрела необходимость в высокоэффективных технологиях, которые помогут раскрыть способности и таланты на профессиональном поприще. Зачастую отсутствие знаний и навыков топ-менеджеров компаний в сфере нео-консалтинга тормозит профессиональные творческие коллективы в достижении ими максимальных результатов деятельности. Получение таких знаний и навыков стало возможным с появлением акмеоники и разработкой ее новейших технологий – нео-консалтинга.
Профессиональный научно обоснованный подход к подбору кадров и управлению ими жизненно необходим для любой организации на всех этапах ее существования. Залогом достижения вершины успеха является максимальное развитие на каждом этапе деятельности компании. Даже большим компаниям выгодно содержать штат из одного-двух сотрудников, которые занимаются технической работой (кадровым делопроизводством), в то время как работа по подбору и управлению персоналом выполняется профессиональными HR-организациями.
Деятельность HR-центра основана на новейших научных разработках, подтвердивших свою эффективность на практике, – нео-консалтинге, который является результатом 20-летних исследований в области психологии профессиональной деятельности и акмеологии.
акме-сопровождение и акме-экспертиза - уникальные научные и успешно апробированные на практике технологии Акмеоники подбора и развития кадров
HR-сопровождение организаций, учреждений, ведомств с помощью технологий Акмеоники:
- Формирование высокоэффективной профессиональной команды из действующих сотрудников для достижения командного акме;
- Гармонизация профессиональной деятельности руководителей высшего звена для перехода в состояние «Нью-мэн» (подробнее в книге М.Р. Григорьян «Акмеоника»);
- Индивидуальная оптимизация для достижения акме (вершины) профессиональной деятельности сотрудника;
- Акме-экспертиза для оценки персонала;
- Соединение и оптимизация акме каждого сотрудника в коллективное акме-организации.
Особенности HR-центра
наши методы работы уникальны и имеют высокую эффективность по сравнению с традиционными кадровыми методами
Если обратиться к опыту самых успешных и крупных компаний, то несложно увидеть простую закономерность. За большими достижениями всегда стоит команда преданных делу людей.
Мы знаем, как создать коллектив, которому будет по силам любая, даже самая амбициозная задача, и как избежать ошибок при подборе кадров, которые допускают более 90% руководителей и кадровых агентств. В отличие от кадровых служб внутри компании, HR-центр – это независимая организация, которая на основании современных научных акме-технологий нео-консалтинга (акме-сопровождение и акме-экспертиза) проводит независимые подбор и оценку персонала на соответствие личности соискателя требованиям к решению будущих профессиональных задач.
Преимущества HR-центра
Составляется заключение о соответствии данной личности должностным требованиям
Разрабатывается стратегически верное направление развития с выводами о формировании штатной численности организации и расстановке работников
Реализуются программы профессионального развития коллектива в соответствии с принципами Акмеоники
Создается уникальный корпоративный климат, способствующий возникновению и развитию творчески направленной корпоративной культуры
Проведение интервью, диагностики и акме-экспертизы с учетом предстоящих должностных обязанностей и профессиональных задач
Трансформация внутреннего пространства профессионала для эффективного выполнения профессиональных задач в изменяющихся условиях
Цены
Проведение диагностики и акме-экспертизы кандидата — от 10 000 рублей
Медицинский прогноз возможных заболеваний в зависимости от психостатуса кандидата — от 10 000 рублей
Диагностика трудовой совместимости внутри коллектива — от 25 000 рублей (в зависимости от количества участников исследования)
Рекомендации руководителю по расстановке кадров и организации максимально эффективного управления коллективом — от 50 000 рублей
Акме-сопровождение профессиональной деятельности для повышения эффективности труда и максимального профессионального развития личности — от 75 000 рублей в год
Акме-сопровождение трудового коллектива в целом для достижения поставленной руководством цели — от 500 000 рублей в год (в зависимости от количества сотрудников)
+7 (495) 741-80-49
На Ваши вопросы мы с радостью ответим по телефону или через форму обратной связи
